基

本

情

况

（50分）

1. 有青年文明号创建活动领导小组，党政一把手任组长（2分）

2. 有明确的创建主题、口号（1分）

3. 活动经费有保障（2分）

4. 35周岁以下青年比例50％以上；创建集体负责人中至少有一人年龄不超过35周岁（1分）

5. 工作台帐齐全，每年组织争创集体成员开展不少于2次的学习教育活动（2分）

6. 服务卡规范，创建以来，每年获得各类荣誉称号的先进青年应不少于1人，承诺服务和便民服务措施，有特约监察（督）员，佩戴胸牌上岗，团员应有团徽（2分）

10分

无领导小组扣1分；

无党政一把手任组长扣1分；

无创建主题和口号扣1分；

人员组成不符扣1分；

经费无保障扣2分；

台帐不全扣1－3分；

其他条目酌情扣1－2分。

7. 有明确的管理制度（5分）

8. 有明确的考核奖惩制度（3分）

9. 定期检查、总结（1分）

10.岗位有标准，活动有规范，工作有目标，定期有考核，在醒目位置设有各级监督电话及意见箱（簿）（1分）

10分

无管理制度扣5分；

无奖惩制度和奖励经费扣3分；无定期检查、总结扣1分；

无意见反馈途径扣1分。

11. 有明确的创建目标和服务承诺，并列出完成时间表（5分）

12.   35周岁以下青年撰写并发表在市地级以上刊物上的论文，每年人均0.2篇以上（等同指标：每年35岁以下青年学习时间不低于200天×集体人数×5％）（5分）

10分

无创建目标和服务承诺扣5分；论文不达标按比例扣分（共5分）。

13. 为实现创建目标和兑现承诺，采取具体的措施（10分）

14. 学术气氛浓厚，青年职工年培训率≥15%，青年业务骨干每年外出交流活动不少   于1次/人（5分）

15. 本集体至少有一名院级以上“青年岗位能手”（5分）

20分

措施不具体，酌情扣2～10分；交流学习少于3次扣5分；

无青年岗位能手扣5分。

创

建

特

色

（20  分）

16. 开展独创性体现特色服务、管理、文化和环境的活动，成效显著（10分）

17. 每年不少于4次参与（或合作）各类志愿活动（10分）

20分

开展一项特色活动并取得明显效果加8～10分；

效果一般加5～8分；

效果不明显加2～3分；

未落实或未取得成效不加分。

创

建

效

果

（20分）

18. 服务对象满意度明显提高，得到较多服务对象表扬信、锦旗（5分）

19. 每年进行一次50人以上的服务对象满意率测评活动，满意率不低于85%（5分）

10分

得到一封表扬信或一面锦旗加0.5分（加至5分为止）；

满意度测评合格加5分；

未得不加分。

20. 集体或个人受到上级党政部门的表彰，或受到新闻媒介的宣传表扬（5分）

21. 年度内在校级以上正式报刊发表或在电台、电视台播出的本集体或个人先进事迹文章或宣传不少于1篇（次）（5分）

10分

受到一次表彰或一次宣传表扬加1分，（加至5分为止）；

先进事迹宣传一次加2分，（加至5分为止）；

未受到表彰或宣传表扬不给分。

验收答辩(10分)

根据现场汇报和答辩情况

10分

-

一票否决项目

年龄不合格；满意度不达标；争创期间投诉>2次（经证实）；学习时间不达标。

-

□无□有

□无□有

以上得分合计（注：以上满分为100分，总分在80分以上方为通过验收）

[注：争创单位填]

[注：评委填]

评 委 意 见

                                        评委签名：

                                                                                                   年    月    日