“人力资源与经营战略”国际研讨会6月16日在浙江大学举行.
    随着企业改革进程的不断推进，人力资源管理与经营战略时间和理论研究成为影响国内外企业发展的核心要素。此次经浙江省人民政府批准，由浙江大学管理学院、人力资源与战略管理发展研究中心，美国俄亥州立大学商学院和加拿大阿尔伯特大学商学院及香港科技大学管理系联合举办的国际会议，吸引了中外10余家知名高等学府管理学院或商学院的院长们与会。同时还邀请了一批包括中国粮油进出口（集团）有限公司、中国联想集团、福特汽车（中国）公司、宝洁（中国）公司和可口可乐（中国）公司等中外知名企业的总裁级管理人员，共同探讨与国际接轨的人力资源管理理论和实践。
     研讨会上，国内外专家们围绕“人力资源管理与战略”的核心话题，对“领导干部选拔与评测的理论与方法”、“管理培训与知识管理的策略”、“薪酬战略与激励机制”、“企业文化与领导效能”、“外资企业管理与人力资源策略”等前沿论题展开了深入的研讨。