有关方面人士指出，明年是各高校扩招后首届学生毕业，就业形势并不乐观，因此特别提醒毕业生要降低就业期望值。    
    
    据了解，从1998年起我国开始加快高等教育发展，以每年增招150万人的速度，3年来已增加了450万大学生，今年全国在校大学生达到1100万，大学毕业生人数随之不断增加。因此，就业形势在今后几年内会比较紧张。而作为扩招后的首届毕业生，2002年大学生毕业就业的形势不容乐观。    
    
    浙江大学就业指导中心的林夏芬老师认为，明年大学生在就业上有三方面的不利因素：一是明年全国大学毕业生人数将达123万，比今年的115万增加8万；二是从今年年中上报教育部的统计来看，还有当时34万大学生未就业，尽管不能说这些人至今都还没有就业，但肯定会有不少的人会加入明年的就业大军；三是美国“9·11”事件后，全球经济增长速度趋缓，外资企业、IT行业等对人才的需求明显下降。以华为公司为例，该企业去年招收了5000多名大学毕业生，其中有一大批本科生，而今年只准备招1000人，并且都要求硕士以上学历。上海贝尔、福建实达等公司今年的招聘人数也将减少一半。朗讯贝尔实验室则一个也不招。    
    
    当然，对于明年的就业形势，大学生们也不必过于悲观。业内人士指出，有利的因素也不少，大学生们应该充满信心。这几年，我国经济发展迅速，浙江经济更是以每年两位数的增幅发展。有关研究表明，国民经济每增长1％，就业岗位就将增加80－100万个。这对大学毕业生而言，无疑是个好消息。    我国已正式加入WTO。入世后，我国的经济社会发展对人才的需求也将再上一个台阶。除此之外，政府部门的高度重视及所采取的一系列有效举措，也将大大缓解大学生就业的压力。就浙江省内而言，师范类毕业生行情看好，浙师大的毕业生签约率、就业率都在90％以上；随着我省工农业生产结构调整，浙江林学院某些专业如家具设计、园林绿化的毕业生也是炙手可热。    各高校就业负责人纷纷指出，明年的毕业生要有就业危机感，要降低自己的期望值，包括在工资低线、单位选择和就业地区等方面。在大城市甚至出现许多本科生岗位研究生们争着抢的情况，而在中小城市许多岗位会缺人。因此大学生可以广泛选择，不要局限在某个地方或某个岗位。    
    
    据悉，2002年浙江大学高校毕业生就业招聘会将于12月24日至25日举行。浙江工业大学近期不举行大型招聘会，而是在每周的二、三、四下午分别为不同的企业举行专场招聘。浙江工程学院、杭州电子工业学院、中国计量学院、浙江科技学院将在12月22日举行四校联合招聘。    
    
    (金海忠　严晓蔚) 2001年11月20日