昨晚7时，浙江大学永谦学生活动中心报告厅。谁也没想到，一场由本报和浙大发起的“就业顺风车——CEO自信主题班会”竟然吸引了数百名学子在初冬的夜晚，从华家池、从湖滨、从朝晖骑一个多小时的自行车来聆听，更令他们意外的是，即使提前20分钟到会场，仍只有站着听的份，而过道上也挤满了人。究竟是什么在吸引着他们？
    
    　　CEO需要怎样的你
    
    班会一开始，4位CEO开场白就富有“戏剧性”：地道的美国人、世导网络公司总裁JustinMallen自始至终说一口很溜的中文，展现其外资公司的“本土化”理念。而宁波出生的UT斯达康公司首席运营官周韶宁、在杭州土生土长的阿里巴巴公司总裁马云，却三句有两句地蹦出流利的英文，展现的是其国际化的发展战略。场上惟一的女性CEO、浙江华日集团董事局主席陈励君则以女性的干练、朴实的言语，展现了企业掷地有声的实力。
    
    班会的主题是自信，而渴望成功的表情写在每一位即将踏上求职路的学子们脸上。他们连连向台上的CEO发问：你们最需要怎样的人才？
    
    诚信和团队精神：这是马云的答案。他说，大学生跨出校门，就是成人了，要讲诚信，牢记你对他人、社会所作出过的承诺。
    
    对成功正确定义：周韶宁侃侃而谈：“人人都想成功，但成功是不是就是高薪、洋楼、名车？我认为，成功，一是要对社会作出贡献，二是感到快乐，三是想做你想做的事。”
    
    是人才，两年就露锋芒：陈励君认为，人能不能成才，一般两三年时间就能看出，她的公司有人最快三年就能提升到公司管理主管，而有人工作10年仍从事平凡岗位。关键在于你如何定位自己以及投入工作的决心。
    
    创业型：JustinMallen谈到，他的公司招人才，最希望找到创业型的员工，有目标，有梦想，也许今天你加盟的不是一个伟大的公司，但你可以是一个伟大公司的参与创造者，这些需要你全身心地投入和拥有实现理想的毅力。
    
    　　CEO渴望了解的你
    
    班会进行到下半场，由于提问的角色互换，气氛就更热烈了。4位CEO获主持人授权，可分别向台下学子提两个自己最渴望了解的问题。这回，他们真印证了“英雄所见略同”，问题都提到一块去了：谈谈你对今后3年的目标定位；待遇和未来机遇哪个更重要；所就职的公司和想象中有距离时，你会怎么办等等。面对CEO的现场考问，学子们可比我们想象的自信得多、大胆得多。手如雨后春笋般地举起，争上台抢话筒成了一景。抢到话筒的学子侃侃而谈，毫无顾忌地把自己的心里话全都抖露出来，还时不时地向CEO发出挑战。学子们的真情告白赢得了CEO的一致喝彩：“履行社会责任就要从家庭做起，从身边的点点滴滴做起，不要给自己设定一些漫无边际的人生目标。20年后，领导中国潮流的，是我们。”
    
    冬夜，在这样一个温暖如春的主题班会里，每个人脸上都是红扑扑的，有学子对未来的憧憬，更传递着社会各界对学子、对人才的重视和关心。