12月2 5日，浙江大学举行2002年度研究生挂职锻炼总结大会，42名表现出色的研究生受到表彰，他们在高校社会实践工作出现竞争的情况下，以踏实的作风和良好的业绩取得了挂职单位的信任，为学校赢得了声誉。
    
     浙江大学从1996年开始研究生挂职锻炼的试点工作，1998年起在各地建立社会实践基地，目前固定的实践基地有23个，其中包括远在广西柳州这样的外省基地。在职研究生自愿到基地挂职，担任局长助理、乡镇长助理、经理助理、科技顾问等职，运用所学专长为当地政府或企业解决政务管理、生产技术等方面的实际问题。
    
    近年来，北大、清华、同济、上海交大等高校在各地挂职的研究生也在不断增加，无形中对浙大的学生造成了一定的竞争压力。但浙大学生保持自己的本色和优势，谦虚、好学、实干，踏实为人，潜心工作，实打实地解决所在单位的实际问题。在挂职单位看来，浙大研究生既实在又能干。
    
    浙大管理学院研究生马英俊挂职于浙江诸暨海亮集团，他运用管理学理论为企业撰写了《海亮股份质量问题报告》和《海亮股份员工满意度调查报告》，受到公司的高度评价。在浙江瑞安发展计划局挂职的研究生王晓明和赵祥功，在短短的两个月内，经实地考察、调研，合作撰写了《瑞安市现代物流建设》、《瑞安市中小企业发展策略研究》、《瑞安市经济发展思路》和《瑞按商城改造思路》等课题报告，展现了良好市场调查能力和扎实的学术功底。挂职于浙江建德市宏都服装辅料有限公司的材化学院研究生祝根平，运用专业知识对“双点法生产热熔粘合流水线”进行研究，并提出试验方案，终于使这条一度搁置的生产线投入运行，为公司解决了难题。
    
    在浙江平湖新仓镇挂职的农学院园艺硕士生李志凌，发现镇政府网站主页十分简陋，与当地经济发展水平极不相称。他主动收集资料，运用多媒体网络制作技术重新开发了新仓镇政府网站，并完善了平湖农网新仓镇终端，还为镇文化站编辑制作了“三个代表在基层——新仓镇事迹”网页。当地领导和群众感慨地说：“想不到学农的研究生还有这么多电脑知识。去年同济大学研究生在这里实践时没能解决的问题让你们浙大的研究生给解决了！”
    
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