记者日前从浙江大学获悉，截至5月底，该校2003届本科毕业生签约率已达到71.6%。
    
    多年来，浙江大学始终十分重视大学生就业工作，通过构建完善的运行机制、制定严格的管理制度来促进大学生就业。从2000年开始，浙大把就业情况与招生紧密挂钩。学校在分析了各学科、各学院的大学生就业情况后，把相关数据作为该学科(学院)年度招生计划制定的重要参考数据：就业形势好的，可以增加招生名额；反之就减少招生名额。此举给各学院带来了极大的震动，促使各学院在重视招生的同时，更加重视学生就业这个环节。
    
    学校引导各学院把大学生就业培训和教育渗透到本科教学的各个环节，从学生入学开始就制定相应的就业培训计划，帮助学生及早建立良好的就业意识。为规范各学院就业工作，学校还把就业工作纳入教学考核环节，就业率成为学院“一把手”工作业绩考核的重要指标。
    
    面对今年高校扩招后的首届本科毕业生，又逢防治非典这样一个非常时刻，浙江大学采取了许多特殊措施：开通了网上招聘信息港，先后为学生提供了4万余条就业信息；学校还专门购买了摄像头，用于网上面试等。一系列措施有力地推动了浙江大学毕业生就业工作的有效展开，并收到了良好的效果。
    
    (王玲玲　记者　朱振岳)《中国教育报》2003年6月25日第2版