大学生实习也得通过招聘？6月5日，浙江大学宁波理工学院推出新举措，在学校举办了大三学生实习招聘会，为大学生就业提前热身并抢占先机。招聘会吸引了雅戈尔、浙江移动、杉杉服饰等170余家企事业单位。在这些用人单位中，笔者了解到很多单位不单是抱着招实习生的初衷来的，他们希望所招的实习生今后就能够成为他们公司的正式员工。而大学生们对于要不要留在实习的企事业单位也有自己的想法。一位刚刚签订实习协议的女生告诉笔者：“我现在还不会决定要不要留在实习单位，如果单位条件好，适合自己发展的话，我会选择留下来的。”一位招聘人员告诉笔者：“让学生来参加这样的招聘会，对学生正确地认识自己，摆正自己的位置有很大的好处。”
    
    为什么提前搞这样一个招聘会？该校一位负责人表示，最大的好处是让学生提前到用人单位实习，发现不足后，可以回到学校再进行学习，弥补不足，为未来的求职增加竞争力。
    
    据统计，当日共有1000多位同学现场达成了实习意向，占该校大三学生的70%。
    
    （记者　蒋勇　通讯员　晓鹏　耀祥）2004-6-9