2004年11月20日下午，浙江大学生命科学学院召开学院队伍建设和学科建设研讨会。会上讨论通过了学院队伍构建制度并确定下一阶段以提升学院科学创新与服务社会能力为核心任务。
    
    在“985”二期建设即将启动，紫金港校区生命科学研究大楼亦将建成之际召开此次会议，意在抓住关键的历史机遇，使学院在今后较短时间内队伍建设和学科建设上一个新台阶，重点发展符合前沿和国家目标的领域，形成自身学科优势。
    
    会议在借鉴国外大学的固定职员制度、团队制度及中科院的创新团队制度基础上，结合自身优势、潜力，决定在学院队伍构建上采用固定职员制，在充分调研的基础上制定一套实际可行又符合高水平队伍建设的准入制度和完善的考核评估体系，并辅之以创新团队制度。
    
    学科建设上，学院将紧紧围绕“985”二期“逆境生物学”这一建设重点，力争在一些重要方向上达到国内最强、国际一流的水平。同时，着力建设学院公共仪器服务平台，整体上提升学院的科研水平，为学院培养一流人才提供有力支撑。在新科研大楼实验室建设，“985”二期人才配套经费、队伍配备等方面要有利于高水平人才引进。
    
    会议由生命科学院院长洪德元主持，学院杰出青年基金获得者，长江特聘教授及有关部门负责人均参加了议会。