尚未开学，以加强和改进大学生思想政治教育为中心的各项工作就在浙大校园紧锣密鼓地铺展开了。2月26日，关于贯彻中央16号文件精神的浙大本科生骨干学习培训班在浙江大学紫金港校区举行。学校各有关部门负责人、各学院、学园负责人、紫金港校区全体学生线人员及1200多名学生骨干参加了此次会议，这也标志着浙江大学新的学生管理体制开始正式启动。
    
    为全面贯彻落实中共中央、国务院下发的《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》和全国加强和改进大学生思想政治教育工作会议精神，浙江大学认真总结前阶段的实践经验，结合学校实际情况，提出建立各校区基本统一的“条块结合、优势互补、分工协作、齐抓共管”的学生管理新体制，形成紫金港校区学院、学园工作分工配合，人员互相交互兼职，有利于学生全面素质提高的新工作机制。
    
    １月下旬和２月中，学校下发了“关于进一步完善本科生管理体制”和“做好班主任配备工作”意见，与此同时，由学校各部门、直属单位、学院党政负责人，各党支部书记，两课和哲学、人文社会科学任课教师，学生工作线上的班主任、辅导员参加的培训班也在近期进行。
    
    目前，紫金港校区配合新体制进行的岗位调整已经完成，工作人员均已到位。为加强学院与学园的工作配合与协作，将学生住宿的安排逐步过渡到一个学园固定对应几个学院，各学园领导班子由相关学院分管学生工作的党委副书记组成，学院与学园所有思政人员交叉兼职；学生管理的基层组织由楼层小班转为专业小班，由各学院选派班主任、辅导员到学园，负责学生工作。
    
    新的管理体制实行后，全校所有本科生班级均配备一名班主任，并聘请若干优秀研究生或高年级本科生担任兼职辅导员，入住公寓开展教育、管理和服务工作，同时，建立和完善班主任制度和本科生导师制，明确相应的职责和考核制度。新的学生管理体制将首先在紫金港校区试行，取得经验后，再逐步推行至其他校区。据悉，目前紫金港校区的班主任配备和上岗培训工作已经完成，全部人员已经上岗到位。
    
    （石　楠）