如何整合人力资源的优势，促进社会的和谐发展？近日，以“推进人才战略、建设和谐社会”为主题的和谐社会专题研讨会在浙江大学召开，来自上海、重庆、杭州等地的几十位专家学者出席此次活动。
    
    与会专家从“建设和谐的创业环境”、“冲突管理与社会和谐”等多个角度分析了和谐社会的构成要素。专家们指出，“和谐”是一个实践中的概念，和谐社会与每一个人都密切相关，合理的激励机制和人才开发机制、高效的团队、良好的创业环境、多元的文化和谐都将促进社会的和谐发展。
    
    这次研讨会由浙江省行为科学学会与浙江大学人力资源与战略发展研究中心联合举办。浙江省行为科学学会理事长、浙江大学人力资源与战略发展研究中心主任王重鸣教授表示，此次研讨会的成果将集结成册，用来纪念一年前逝世的陈立先生。
    
    通讯员　施娟　2005-3-18