近日，浙江大学宁波理工学院的20余位学生会干部正式走马上任。与以往不同的是，这次上任的学生会干部是通过考试挑选出来的。
    　　
    24个职位引来115人
    　　
    当浙江大学宁波理工学院公布学生会将进行考试聘任学生会部长级干部的消息时，顿时在校园里炸开了锅，同学们对于这个新举措表现出了极大的兴趣。
    　　
    经过短短几个小时的报名，学生会9个部门24个职位吸引了115位同学前来报名。
    　　
    考任制更加公平公正
    　　
    由于首次实行“考任制”，学生会的主席团成员煞费苦心。参加考试的同学首先要经过第一轮笔试，各部门的报名者中笔试成绩位列前六名的才有机会进入第二轮面试。最后，经过主席团的考核，才在参加面试的部长候选人中选拔出新任部长。
    　　
    对于这样的考试方式，参加竞争的同学都表示满意。
    　　
    学院支持创新之举
    　　
    “多发掘人才，多充实队伍，少一些框架，多一些活力。”浙江大学宁波理工学院党委副书记楼锡锦这样评价“考任制”。他说，学院支持和鼓励这样有特色、大胆合理的创新。这不仅符合学院的育人目标，也有利于学生自身发展、成才的需要。
    
    （ 本报通讯员　贾小鹏　李啸　本报记者　梁建伟）　2005-5-4