昨天下午，来自浙江大学的杨琳等四位同学，高兴地从香港国际机场行政总裁彭定中手中接过了“香港机场领袖培育计划”奖学金，这是香港国际机场首次与内地大学合作培养人才，也是一种人才培育的新模式。
    
    香港国际机场是全球最佳机场之一，在英国SkytraxResearch的国际航空旅客意见调查中，香港机
    场创下五连冠纪录，当选2005年全球最佳机场。更重要的是，今年四月份，香港国际机场成为杭州萧山国际机场的第二大股东，将把香港机场的先进理念和管理技术带到杭州机场。
    
    从今年三月开始，香港国际机场与浙江大学、中山大学，以及香港大学、香港中文大学、香港理工大学和香港科技大学实施领袖人才培育计划。
    
    浙江大学先通过学生自愿报名申请，全校各个学院进行选拔，共选出22名优秀学生。香港机场对22名学生进行面试，选出了四名学生。这四名同学是浙江大学竺可桢学院赖达鹏、信息学院贺赛、外语学院袁寅隽、管理学院杨琳，分别来自深圳、杭州、合肥、西安。
    
    除了浙大四名同学外，在这次“香港机场领袖培育计划”中，香港国际机场在中山大学选了四名同学，其中一位是杭州的赵易，另外在香港的四家大学共选拔了12名同学。这20人来自不同的专业，成为“香港机场领袖培育计划”的第一批奖学金获得者。
    
    根据香港国际机场的要求，这些同学以后暑期将到香港机场进行不同领域的实践学习，每位同学有一名高层主管作导师，并长期保持联系。香港机场希望他们毕业后到香港机场工作或到内地与香港国际机场有合作的机场工作。
    
    从这次选拔的人才看，沟通能力、管理能力和英语水平都十分重要。在香港机场选拔时，他们对各位同学进行了面试交流。浙大四名同学都有学生会工作经历、英语交流能力很强。香港机场行政总裁彭定中说，香港机场坚持“以人为本”、“想旅客所想”的服务理念，为旅客提供最称心满意的服务，因此机场对人才需求是多种专业的优秀人才。
    
    
     记者陈昌旭 2005年08月31日