本报讯(记者　朱振岳)记者日前从浙江大学了解到，该校研究生挂职锻炼基地目前已遍及浙江全省，并受到了社会各界的广泛好评。10年来，该校参加基层挂职的研究生已达1430余人。
    
    经过10年的不断探索，浙江大学逐步形成了特色鲜明、需求与参与两旺的人才挂职锻炼模式，开创了产学研合作新途径。具体做法是：以课题作为挂职锻炼的主要工作任务。研究生挂职期间，主要利用专业特长，以完成挂职单位提出的比较适中的项目或课题为主要工作任务，并通过“开题报告”的形式确保挂职锻炼的科学与规范。学校还选派教师参与指导，每个基地配备1名，主要负责本基地挂职锻炼研究生的选拔、上岗培训、联络、考查和总结评比等工作。
    
    学校在全省各地和企业建立了20个左右的社会实践基地，与地方联合在每个基地设立工作办公室，地方政府或企业投入一定的经费保证基地的运转，研究生在挂职期间的食宿行费用由挂职单位承担。
    
    据不完全统计，通过挂职，学校与挂职单位达成的科技合作项目总金额达6000多万元，还联合建立了多个研究所或研究中心。
    
    (记者　朱振岳)2006年6月20日第2版