前晚，2006年百度校园招聘组来到浙江大学，百度公司董事长兼CEO李彦宏亲自披挂上阵进行招聘宣讲。他在演讲中告诫在校大学生和应届毕业生，无论是读书还是走向社会，都要摈弃理论主义、个人主义和理想主义。当晚的宣讲会现场，能容纳500人的现场挤进了近千名浙大学生。
    
    这是李彦宏第一次走出北京参加公司的校园招聘。他告诉记者，浙江大学一直是百度招聘的“丰产区”，浙大学子的勤奋、求真和扎实的专业基础知识给他留下了深刻的印象。百度选人有什么样的要求？李彦宏在回答学生提问时表示：热爱搜索、专业对口是核心条件，“我们选择的是优秀的人才，而不会有门户之见只招收名校毕业生。”他同时告诫在校大学生，三个“主义”对个人发展来说是道瓶颈，目前很多大学毕业生普遍存在理论纯熟动手能力差、注重个人表现忽略团队合作、凡事求完美而不讲客观条件等等问题。
    
    据了解，面向国内2007届毕业生，百度公司提供了300多个岗位，主要集中在技术类、产品类和营销类三大块，专业涵盖计算机、广告、营销、管理等。应届毕业生要经过网络注册简历、网上在线笔试、面试、聘用、签订三方协议书等招聘阶段。百度公司人力资源总监鲁灵敏介绍，百度今年的校园招聘录用比例大概为“千里取一”。
    
    (艾丹青)2006年10月23日