美国亚利桑那州立大学教授蓝志勇博士，今年已经数次从大洋彼岸飞来。今天在杭州黄龙饭店开幕的绩效评估与政府创新国际研讨会，他是牵线人和组织者。蓝志勇的另一个头衔是浙江大学光彪特聘教授，浙江大学行政管理研究所所长。
    
    2005年9月，蓝志勇在韩国参加一个国际学术会议时，巧遇经合组织（OECD）亚洲公共治理中心负责人，对方手头正有一笔用于举办国际学术研讨会的经费。开一个怎样的研讨会？在哪里开？蓝志勇被委以重任。几经周折，这个以绩效评估与政府创新为主题的研讨会最终确定在杭州召开，并获得了杭州市政府与浙江大学的大力支持。
    
    “把会议开在杭州，离不开胡税根教授对杭州综合考评工作的推荐”，蓝志勇说。胡税根的身份是浙江大学公共管理学院政府管理系副主任、学院政府绩效评估研究中心主任，他是杭州市考评办聘请的绩效评估专家组成员，长期研究杭州的政府绩效评估这一课题，也是这次会议的组织者之一。
    
    之所以这么做，当然是工作做得不错。杭州从1992年开始一直坚持下来，还成立了专门的机构，评估办法也不断推陈出新；而另一方面，“很长一段时间，杭州在绩效评估方面的创新引得不少城市学习取经，而对方的学习成果反倒被广为宣扬，相比之下，杭州有点默默无闻”，胡税根说，比如“万人评议”，也就是深入人心的“满意单位不满意单位”评选，已经成为一个模式，被南京、珠海等城市竞相学习运用。
    
    “杭州把市直机关的目标管理、市民满意不满意、机关效能建设纳入到一个体系，由党代表、人大代表、政协委员、公民、企业和部门多方来评价，既看重过程，也注重结果”。不过，“杭州还可以做得更好”，在肯定杭州模式的同时，蓝志勇这样表示。
    
    正因为对杭州有更多的青睐与期许，两位组织者也对于这个今天开幕的会议有所期待。“10多个国家的专家会把信息带进来，像韩国、新加坡都有丰富的经验。我希望各国间能够实现互动，最重要的是杭州的工作和国际形象能获得提升”，蓝志勇说，亚洲公共治理中心也打算推广经验，看能否借鉴学习讨论。
    
    (记者 王夏斐)2007-07-10