为支持青年教师快速成长，鼓励他们勇攀科学高峰，公管学院出资200万元，实施“青年教师卓越计划”。近日，经过审查，学院批准了第一批（2009年度）资助人员名单，3名优秀青年教师入选。
    
    据了解，“青年教师卓越计划”将为入选的每位青年教师每年提供5万元的津贴补助，连续补助4年，保障青年教师的生活，使青年教师在宽松的考核空间中潜心科研或教学工作。按照计划，每年有2名左右优秀青年教师入选，在未来的5年中将有10人左右受益于“卓越计划”。
    
    此外，学院还积极搭建交流平台，成立了院青年教师发展协会，以此增进青年教师之间的学术交流，促进合作，共同发展。