本报讯（记者 王力 江干报道组 余丽丽 毛晓黎）21世纪，什么最贵？人才！这句风靡一时的台词，放在金融危机的今天，更是让不少面对转型升级的企业主体会深刻。前天，江干的不少企业主都迫不及待地赶到了天元大厦，在这里，他们一次性就能找到100个昂贵的人才——浙江大学博士。
    
    这个由江干团区委与浙江大学团委以及浙江大学青年志愿讲师团组织的浙江大学“博士服务团”，是浙江大学与江干区校地共建的一种新模式，共由浙江大学100名博士、博士后、博士生导师、教授组成。他们将成为江干区“不占编、不占地、不占资源”的高级人才库，可以由江干区各有关部门、各企业根据实际需求，与各相对应博士对接，寻找合作伙伴、合作项目。
    
    博士服务团，都将服务哪些内容？江干团区委负责人介绍，某些企业需要相对固定、相对长期的人才，江干区将根据各企业实际需求，组织相对应专业的博士到各个企业担任总经理助理或部门经理助理；某些企业需要相对松散、适度流动的人才，那就组织部分博士以委派企业科技人员、发展顾问等形式，为企业提供技术、管理支持。
    
    “以前，我们想找个项目或者得到科研机构的支持不容易。”“我们手上都有不少科研项目，也都在找企业合作实现科研到产品转化。”现场，“博士服务团”和企业主一坐下就找到了共同话题。作为官方的江干区，看中的不仅是博士本身，还有博士、教授背后强劲有力的人才队伍、科研院所，由100名博士组成的人才库发挥的作用远远会超过100名博士的作用。“通过与浙江大学建立良好的合作关系，能够为我们今后引进更多的高级人才营造良好氛围、打下良好基础。”
    
    杭州钱江时代的到来，让不少江干人从原来的农民变成了市民。这次加入的100名浙大博士还将变身“志愿培训师”，为江干人的各类群体举办专题知识讲座，提升城市化进程中市民的综合素质和发展能力。
    
    （2009-08-27）