文/赵宏宇（财务08）
    
    初入庆元，我被这里格外清澈的天空所震撼。母亲臂膀般博大的山峦倒映在与天空一样明朗清澈的溪水里，清爽的山风带着水汽与泥土的清香扑面而来，柔美的风光让人怎样也不能将这个城市与工业发达的“浙江省”联系在一起。这里，到底是一片充满希望的土地，还是一片被遗忘的土地？
    
    在黄田镇寻访的过程中，我们深切感受到了这片土地上存在的生机与希望。一位乡村老会计，花了几十年的时间，辗转于党史办、文化馆、民政局等部门，只是为了给那些曾经将鲜血洒在这里的先烈们正名；一位初中文化的老人，冒着巨资投入血本无归的风险，在实践中摸爬滚打了六七年，终于摸清了灰树花的种植诀窍，带动了一个村的经济发展。这里的村民在其它地区尚在观望的时候，率先种植红豆杉、香菇、灰树花等作物；这里的村民，年收入不满六千，在集体修桥的时候却不惜一掷数万。这些淳朴而智慧的人们，通过他们的辛劳与努力，向人们展现了一个充满希望的、向上的庆元。
    
    但是，地理位置的偏远、交通的闭塞曾经让庆元丧失了快速发展机会。大学生嫌这里条件艰苦，不愿意前来扎根；本地年轻人不堪寂寞，纷纷奔赴外地打工。在与镇里的工作人员谈及乡村治理时，我们发现，每个镇的几十名驻村干部虽然常年奔波往返于各自负责的多个村落之间，为了工作常常占用个人时间，但仍然难以完全满足村庄治理的各种需求；在洪涝灾害等非常时期，更是需要大量能决断、有担当的高素质基层干部来处理突发事件，保障人民的生命财产安全。在与被称为“灰树花之父”的老人交流的时候，我们一方面惊叹于老人多年不懈的求索精神，另一方面也不禁叹息：如此复杂的科研任务，竟然没有专门的科研人员来负责，而不得不将重任压在一名仅仅初中毕业的老人身上！一方面是高素质基层人才的严重短缺，一方面是地区居民经济发展的迫切渴望，这种从来没有停止过的内在冲突，让庆元人不甘，也让我们这些被标榜为“人才”却不肯吃一点苦的大学生羞愧。
    
    一位老村干部，握住我的手说，希望能与学校有更多的交流；一位老村支书，对着车窗挥着手，欢迎我们再来；一位年逾古稀的老人，陪我们走了几公里的山路去寻访一处古迹，为我们展现庆元文化的神奇与多彩。这里的古村落、这里的古廊桥、这里热情而可爱的人们，无一不在期盼着更多的年轻人能够加入到共建庆元的阵营里，让这座古城重焕光彩。
    
    一位本地的学长对我半开玩笑地说：庆元哪一点不好呀？山好、水好、人更好，与中心城市相比，发展空间也更大，你不如找个庆元的姑娘，留在这里吧！我一边笑笑，一边想抽自己。