记者从9月9日举行的浙江大学教师节庆祝大会上获悉，浙大将设立“浙江大学心平奖教金基金”，以此激发一线教师的工作热情，树立业务精湛，关爱学生成长的优秀教师典范。奖教金由浙大校友段永平和夫人刘昕捐资设立，连续20年每年嘉奖8位教师，奖金最高达每人100万元。
    
    从2012年起，段永平夫妇将连续20年资助奖教金的评选，每年嘉奖8位教师，在教师节举行颁奖典礼。其中 “杰出教学贡献奖”1-2位，奖金每人人民币100万元，“教学贡献奖”每人奖励10万元，“教学贡献提名奖”每人奖励1万元。获得“杰出教学贡献奖”的教师不重复参评。
    
    浙江大学教育基金会秘书长张美凤介绍说，6月底，段永平校友回到母校出席2011届毕业典礼期间，确定了设立奖教金的意愿，他本人对于这一奖项的设立特别用心。在段永平看来，大学的老师应该有更多的精力去关心学生的成长，但在这方面，目前已有的奖励和鼓励措施还太少。段永平说，设立奖教金是值得做，并且是他非常愿意做的一件事，大学要尽一切力量褒扬优秀的师德师风，提高人才培养质量。学校原本建议段永平连续10年设奖，段永平则决定将时间延长至20年。
    
    每年的获奖教师如何产生？根据“心平奖教金”评选办法，浙大将专门建设奖教金评议网页，每年4月，浙大7个学部和学生工作部将以集中推荐的方式，各推荐出一位候选人。评议网将公布提名人的材料，包括教学基本信息及教案、教学视频等，接受全校教职工、应届毕业生的评议，投票将按照实名方式进行。得票最高的前4位教师将进入浙大奖教金评审委员会会议的评比。评选办法中明确规定，评选对象是从事教学工作10年以上，并且在浙大工作五年以上的教师。除了任课教师外，班主任、辅导员及德育课教师都在评选之列，而校领导则不在其中。
    
    “心平奖教金评审委员会”主任由浙大校长杨卫担任，其余10位委员中除了4位分管人事、教学、基金会和学生工作的校领导外，将在院士、优秀教师、基础课教师和青年教师以及本科生和硕士生中产生6位师生代表参评。
    
    （周炜）