国庆长假过后，各大企业进入新一轮的高校招聘季。浙江大学就业处的网站上，公布了密密麻麻的校园宣讲日程安排，仅10月10日，就有11家企业在浙大做校园招聘宣讲，其中不乏摩根士丹利、百度、毕马威等名企。各公司为了吸引学生来，都使出了浑身解数，如百度就在网上公告，度娘可能会来招聘现场。
    
    2013年，号称史上就业最难一年。2014年会怎么样？拉开序幕的高校招聘会，显示着哪些新的就业行情？昨天，我们采访了一些企业人事经理、学校就业办的老师，大家对明年的就业形势并不乐观，有老师认为，可能会更严峻。
    
    已安排近300场宣讲会
    
    浙大就业处对外联络部的沈老师说，浙大每年都是10月10日左右开始接待招聘单位来校举办宣讲会。像复旦大学、上海交大等名校差不多也是这个档期。国内顶尖公司都想早点进名校争抢优秀人才。现在浙大已经安排了近300场宣讲会，从下半年开始到明年上半年，浙大大概要安排近600场各类招聘宣讲会。
    
    目前，就业网站上公布了截至10月13日的宣讲会信息，初步统计这30家企业，金融、财会类单位有6家，电子制造业和汽车等传统制造业有7家，IT类企业4家，房地产公司2家，核能核电2家，其他还有航空、贸易等公司。
    
    沈老师说，今年招聘形势会怎么样现在还很难说，要看跟企业进一步的接触情况。但从报名参加宣讲会的企业来说，数量跟去年是持平的。
    
    沈老师平时常常会跟企业负责招聘的工作人员交流。他说这些年，大企业越来越喜欢举办各类校企活动，扩大企业知名度，加强与学生的互动，并通过宣讲会的形式来招聘，这样招去的学生，有利于培养，也更加稳定。
    
    “浙大鼓励学生到祖国需要的地方去就业，比如到西部，到基层就业。四五年前，浙大有大约70%的学生毕业后留在浙江工作，现在留浙比例少了许多，不到60%，其中大部分在杭州。现在嘉兴、宁波等地的一些企事业单位，招人也要求985、211高校毕业生，这些地方对浙大毕业生有一定吸引力。”
    
    热门行业招聘人数略微增加
    
    金融业和互联网，是当下比较热门的行业。在校园招聘中，这些用人单位有着较高的号召力。
    
    去年，阿里巴巴集团只招了少量新人，今年9月，阿里巴巴已经启动专门的校园招聘网站，号称要招聘1000人，还给优秀学生提供了实习机会。
    
    网易招聘部门的张鹏介绍，今年网易全国招聘800人，比去年的600人略有增加。校园招聘主要是在全国16个城市的20所重点院校，在浙江只去浙大。招聘岗位有专业性较强的计算机、通讯专业，也有不限专业的产品策划、营销专业等。从目前简历收集情况来看，杭电、浙工大、中国美院的学生投递简历的也比较多。
    
    张鹏说，“从经济形势看，我觉得明年就业形势肯定还是比较紧张。互联网行业这两年虽然发展还可以，但招聘的数量占大学生总体毕竟不多。况且大的互联网公司都招优秀学生，优秀学生找工作本来就不困难。”
    
    渣打银行杭州分行行长陆珏，昨天通过微信向我们介绍校园招聘计划——
    
    “渣打银行有面向应届毕业生的‘全球管理培训生’项目，在中国每年的招聘规模维持在100人左右，今年也是一样。今年银行在浙江的宣讲会放在浙江大学和浙江财经大学。
    
    “渣打银行招人，除了看学生的能力，还很重视应聘者与企业价值观的匹配度。因为能力可以培养，而心态、性格这些因素会更大程度地影响应聘者的发展潜力。
    
    “渣打银行追踪调查近五年来的管培生表现，发现那些工作态度积极主动、人际洞察力敏锐、逻辑思维优秀的人，工作表现比较好。”
    
    (2013-10-09)