4月22日，校企协同育人工作座谈会（工信类）在紫金港校区举行，聚焦“深化校企协同育人机制，共促毕业生高质量就业”，立足招生-培养-就业全链条育人体系，深入分析当前毕业生就业工作面临的新形势、新任务，并就深化校企协同育人、拓展就业岗位资源、促进人才供需有效对接等展开研讨，企业代表应邀参会。

校党委副书记朱慧在出席座谈会时，代表浙大对各用人单位长期以来对学校就业育人工作的大力支持和就人才培养、就业工作提出的宝贵建议表示衷心感谢。她表示，未来学校将持续深化产学研协同创新，从企业需求端反馈人才培养端，融通教育链、人才链、科技链和产业链的人才培养模式，打造产教协同育人新范式，为学生实现人生价值、服务社会发展提供有力支撑。

会上，用人单位代表从市场端分析了当前行业发展的新趋势、校园招聘的新特点及校企协同育人的新路径，对浙江大学毕业生专业基础理论、综合能力素质及可持续发展潜能给予充分肯定。校企双方在座谈交流环节聚焦新时代复合型人才培养体系构建、校企协同育人机制创新等议题展开深度研讨交流，提出构建基于学科的校企合作平台、产学研资源共享机制、多学科交叉实践教学等建议。后续，学校将分领域开展行业战略对话，推动人才供给与国家战略精准适配。

相关院系、职能部门负责人参加座谈会。