近日，浙江大学2026届毕业生就业调研座谈会在紫金港校区举行。

校党委副书记朱慧与毕业生代表围坐交流，听求职经历、收意见建议、问所需支持，党委学生工作部、党委研究生工作部、本科生院、研究生院、就业指导与服务中心、就业战略指导平台负责人参加座谈。

“学校不仅是传授知识的地方，更是支持我们每一步成长的地方。”“细致周到的服务让我们少走了很多弯路，也感受到了学校和学院的坚实支撑。”“建议进一步优化职业规划课程，增加跨界就业的专题模块。”“希望学校能推出一些跨学科的实习机会，让我们能接触到先进的技术和理念。”“希望能提供更多AI面试等新形式的辅导，提升我们的综合求职能力……”来自不同院系、专业的15位毕业生代表结合自身升学求职经历，分享成长感悟，并就进一步优化就业指导服务建言献策。与会职能部门现场回应，表示将全面梳理这些建议，积极转化为切实可行的具体举措，持续为毕业生求职之路保驾护航。

朱慧认真听取毕业生发言后表示，学校始终将促进高质量充分就业作为“三全育人”关键环节，当前2025届毕业生去向落实率稳中有升，体现了人才培养的扎实成效。她寄语同学们将个人发展融入国家战略，以“求是创新”精神规划生涯发展；要求校院就业工作队伍进一步深化“全员促就业”格局，加强“一人一策”帮扶、升级数智就业服务，构建精准适配的就业支持体系，深入推进“招生-培养-就业”联动，提升人才供给与社会需求的匹配度。

此次座谈会是学校对接“十五五”就业工作要求的务实举措，既凝聚了育人共识，也明确了服务方向。学校将进一步完善就业服务体系，与毕业生并肩同行，助力其在服务国家发展中实现人生价值。