2002年4月16日，对于全国各种类型的企业来说，是备受关注的一天。因为，2001年中国“最受尊敬企业”评选结果将揭晓，50家入围企业将最终敲定。此次评选活动由北京大学企业管理案例研究中心和《经济观察报》共同组织。在评价体系的八项指标中，有很多立足于企业的未来发展，尤其是“创新”这一条。为此，记者采访了26位评委之一的北大企业管理案例研究中心主任何志毅教授。
    
    “最受尊敬”为哪般？
    
    企业评选以“最受尊敬”为基点和目标，让人耳目为之一新。何志毅教授说，原来的评选方法一靠单一财务数据，二靠专家拍板，而这次评选是把群众感觉、企业综合数据和专家评审结合起来，因此可信度高。“最受尊敬”企业的评选，美国的《财富》杂志，英国的《金融时报》已经有过先例。
    
    何教授说，在市场角逐中，有很多优秀的中小企业，它们都被量化的评价指标卡在了不起眼的角落里。然而，社会上需要这些中小企业，更需要办的出色的中小企业，有规模、有影响的进行“最受尊敬”企业的评选，也就是为了使中小企业能够和大企业并驾齐驱。
    
    另外，由于目前我国市场信用基础十分差，非常不适应市场经济的高度发展。在计划经济体制下，有一些企业是靠钻制度的空子起家，对社会发展有很多不利的影响。从这一点出发，评选“最受尊敬”企业跟倡导“诚信”体系一脉相承。