“每个学生都希望能加入到优秀的企业，很多人一辈子也许只能加入一家名列世界500强的企业。但如果你来到了GE，很幸运的，那就代表你加入了13家世界500强的企业。”Nancy是今年GE宣讲会浙大招聘站的主持人。当年应聘GE时，考官就是这样告诉她的。
    
    抱着和Nancy一样的心情，无数的毕业生11月3日晚都赶往浙大邵逸夫科学馆报告厅。GE的演讲嘉宾阵容格外豪华，共有包括塑料集团、医疗集团、GE消费与融资等在内的六大部门负责人到场演讲。除此之外，GE公司还特别选出了4位浙大毕业的优秀员工，由他们讲述自己在GE的成长经历。
    
    GE医疗集团的负责人在介绍时表示，“GE看重的学生不仅仅要成绩好，更要具备创新性、团队意识和参与性。”学生的专业、学历都是一些硬性的指标，而GE看重的更多是学生的人际沟通能力、思维能力和解决问题的能力。
    
    此次GE医疗集团共需招聘79个岗位，其中销售市场31人，生物工程师7人，服务工程师10人，研发工作人员25人以及支持类6人。
    
    在GE，优秀的人才被视为成功的必要条件。每个进入GE的员工，都会被安排进入一个名为“EQUP”的课程，即为“初级领导力培训生”，前6个月为实习阶段，在实习期间，每位员工都会有专门的导师，由导师帮助员工熟悉环境，解决问题，并提出一些专业的指导性意见。从第7个月开始员工将会正式进入到工作当中。
    
    整个招聘宣讲会持续了两个多小时，很多没座位的学生都站着坚持了下来，毕业于浙大的GE员工张先生很感动：“坐着的同学为站着的同学鼓鼓掌吧。找工作是件不容易的事，但你们的这份坚持和毅力就已经是成功的一半了。”
    
    实习生 徐璠璠 记者 姚颖 2006年11月07日