浙江大学日前决定全力打造一支政治强、业务精、纪律严、作风正的辅导员队伍。今后，专职教师晋升教授必须拥有两年以上兼职辅导员工作经历，新进校教职工必须有两年以上辅导员工作经历，并作为今后提拔中层干部的必备条件之一。
    
    据浙江大学介绍，学校将按１：２００的师生比例、专兼职相结合核定辅导员编制。专职辅导员主要从校内外招聘具有硕士及以上学位的毕业研究生和符合条件的人员担任，或从本校选聘部分特别优秀的本科毕业生，先专职从事辅导员工作两年，然后免试攻读硕士研究生。兼职辅导员的选聘由学院负责，主要从在职教师、师资博士后、研究生和高年级本科生党员中选聘。
    
    此外，浙江大学还设置了多种渠道的发展空间，规定从事４年以上辅导员工作的硕士毕业生，可应聘学校党政管理的骨干岗位。表现特别优秀的，可攻读思想政治教育专业博士学位；具有博士学位、符合条件的，也可转入专任教师岗位。学校把辅导员作为学校党政后备干部培养和选拔的重要来源之一，学校管理岗位在招聘、选拔干部时，优先考虑转岗的辅导员。
    
    (岳德亮) 2006年11月11日