6月19日上午,2008年管理学院研究生暑期社会实践暨管理解决方案大赛正式启动。
    
    本次管理解决方案大赛共有24个团队申请立项，其中MBA团队一支，有博士生参加的团队3支。这些团队的项目大多主题明确，具有较强的现实性和可操作性。“跨海”团队的杭州湾新区重点企业管理解决方案项目，由23名研究生组成4个小组，分赴宁波杭州湾新区的沁园集团等4个重点企业解决它们面临的管理问题；
    “SIEMENS”团队则敏感地抓住了西门子高压开关有限公司应用国际通用供应商价值评价体系遇到的水土不服问题，准备结合中国实际和本土文化优化供应商价值评价体系。
    
    浙大管理培训名师鲁柏祥博士为参加启动仪式的研究生做了题为“管理：经验的学问”的讲座，他从自己多年来解决企业实际的问题出发，以鲜活的案例、哲学的解读告诫研究生在进行社会实践、解决管理问题的时候，要不带任何预设结论，要通过调研充分掌握事实材料，让理论、经验与事实进行碰撞，有碰撞才有思维的火花，才能提出切实有效、富有新意的解决方案。