2011年4月26日,第四届中国高校工会论坛于在浙江大学召开,全国50多所高校近百位代表共聚西子湖畔，围绕高校工会如何在新形势下进一步深化中国特色社会主义理论研究，推进高校民主管理，切实履行工会维护职工合法权益等职责展开探讨。
    
    中国教科文卫体工会主席王晓龙，浙江省总工会副主席吴建宪，浙江省教育工会主席李逸凡、副主席陈勇，浙江大学党委副书记邹晓东等出席会议。
    
    王晓龙说，高校工会论坛自开办以来来，在推动中国高校工会理论研究和推进、引领工会实践工作所起的重要作用，为拓展中国特色工会发展道路进行了富有成效的探索。高校工会和理论工作者需要进一步发挥人才优势，加强理论研究，为工会理论建设作出贡献。
    
    北京大学钱民辉教授在《谈谈工会工作中的社会学》的报告中提出，当前中国社会正处于转型期，工会工作的重要性也日益凸显，工会在日常工作和维护职工合法权益上不能全靠老思路、老办法。钱民辉教授认为，可以将社会学的方法论引入工会工作，为工会工作提供新的理论视野、研究方法以及有效解决策略。从社会层面的工会工作来看，工会作为共产党领导下的职工自发组织起来的社会团体，是市场和政府之外的“第三种力量”，能够有效解决政府和市场难以解决的问题；工会应该改变只是一种“福利发放”的工作现状，在维护职工的合法权益方面发挥更大的作用；工会要致力于改变损害职工合法权益的社会结构、社会制度因素；此外，工会还应该责无旁贷的承担起社会安全阀功能，对职工的不满情绪进行合理的引导，切实维护好职工的合法权益。
    
    浙江大学姚先国教授作了《人力资本定价机制与“钱学森之问”》的报告。他认为，高校工会要真正赢得广大教职工信赖，获得其应有地位，应当在维护职工权益，促进事业发展方面发挥作用。推动高校体制改革深化，尤其是促进收入分配改革和教学科研资源分配体制改革，尽早消解人力资本双轨体制的矛盾与差异，应成为高校工会的应尽职责。只有高校管理体制改革到位，才有望人才辈出，成就辉煌，建设与中国国力上升相适应的一流大学。
    
    此外，中国政法大学王顺安教授、中国劳动关系学院冯同庆教授和义乌市总工会陈有德主席也分别作了专题报告。
    
    （周炜）