8月1日下午，清华大学、浙江大学、华东理工大学3所高校和中国国电集团公司、神华集团有限责任公司、中国东方电气集团有限公司、中国中材集团公司等4家国企在北京共同签署了“煤炭资源化利用发电技术协同创新中心”章程。这是以国家需求为目标，推动我国煤-焦-电-建材、煤-电一体化发展新型创新基地。
    
    签字仪式是在北京举行的“煤炭资源化利用发电技术协同创新中心高峰论坛”上进行的。浙江大学副校长吴朝晖、清华大学副校长康克军、华东理工大学校长钱旭红、中国国电集团公司副总经理高嵩、神华集团有限责任公司总经理助理顾大钊、中国东方电气集团有限公司副总经理黄伟、中国中材集团公司副总经理于国波分别作为高校和企业的代表在章程上签字。中国科学院院士、浙江大学校长杨卫出任中心理事长，中国工程院院士、浙江大学教授岑可法任中心首席科学家，中国工程院院士谢克昌任中心科技委员会主任，浙大教授倪明江任中心主任。
    
    教育部副部长杜占元在论坛上就如何更好地培育组建协同创新中心提出了三点要求。他说，首先，高校和企业要充分认识，准确把握“2011计划”的核心内涵。要把全面提升创新能力作为重要目标，把建立健全协同创新机制作为工作重点，把不断深化体制改革作为本质要求。其次，要扎实推进，确保前期培育工作取得实质性效果。要进一步汇聚资源，进一步创新机制，建立协同创新体制，形成创新要素聚集的战略高地，形成有利于协同创新的可持续发展能力。第三，要积极探索，不断拓展协同创新的理论与实践。“煤炭资源化利用发电技术协同创新中心”要积极探索、大胆创新，在实践中不断深化理念，使不同类型、不同背景、不同利益群体的人和谐共处于同一体系，围绕同一目标合作做大事，形成具有中国特色、国家急需、世界一流的创新研究模式，为建设创新型国家做出积极的贡献。
    
    “煤炭资源化利用发电技术协同创新中心”是我国首个面向行业产业的协同创新中心。中心将打破高校与外界创新力量间的壁垒，进行组织管理、人事制度、人才培养、人员考评、科研模式、资源配置方式、国际合作、创新文化建设等八个方面的机制体制改革。中心将按照“开放、共享、有偿”的原则汇聚创新资源，面向国家能源领域的重大需求，在煤炭深度资源化综合利用的发电技术领域开展协同创新，以机制体制改革为引领，探索一条能有效实现校校、校企的协同创新发展新模式，实现创新要素和资源要素的深度融合。
    
    杨卫在论坛上表示，校企协同创新不仅是大学适应时代发展要求的时代责任，也是推动大学自身发展的内在需求。他说，面对当前新的形势和要求，浙江大学将着力从推进创新链与产业链、服务链的协同，推进协同主体的协同，推进科学精神与创业精神的协同和推进技术创新与体制机制创新的协同等四个方面推进大学和企业的协同创新。
    
    岑可法和倪明江分别从煤炭开发和利用的现状和高校、企业在协同创新发展中的现状出发，阐述并证明了培育组建“煤炭资源化利用发电技术协同创新中心”的可行性。煤炭是我国的主要能源，燃煤发电是我国电力主要来源。2011年，我国火电发电量38975亿千瓦时，占全国发电量的82.54%。长期以来，燃煤发电维持单一的生产过程，除了对灰渣的低水平利用外，资源化利用水平很低，随着煤炭价格的攀升，煤电效益下降。目前高校围绕国家和企业重大工程技术需求，组织多学科集团军开展有组织协同创新的能力不高；我国企业原始创新能力，特别是对基础和前沿的研究和消化能力不高；高校和企业的现状造成基础研究、应用研究、技术研发、技术验证、工程示范和商业化各环节的脱节。
    
    “煤炭资源化利用发电技术协同创新中心”以煤既是能源，也是资源为理念，把煤炭作为能源用于发电的同时，注重煤炭的综合开发利用。以电力生产为核心，将电力、化工、建材和冶金等工艺综合优化组合，在生产电力的同时，联产油气产品，利用废弃物和污染物生产高附加值产品，实现煤-电-化-金属-建材的一体化发展模式，这对于实现清洁高效发电、替代油气资源、大幅度节能减排、构建循环经济和保障国家能源安全等具有重要战略意义。
    
    中心下设“煤炭裂解燃烧发电平台”、“煤气焦油深加工平台”、“污染物脱除资源化平台”、“灰渣废弃物综合利用平台”和“系统工程集成平台”等5个研究平台，由高校的长江特聘教授担任平台负责人，同时集结协同企业中的优秀人才共同完成相关研究。中心实行导师组合作培养制度，由不同学校、学科和企业专家组成导师组，结合国家和企业重大需求设计论文选题，培养高水平工程型创新人才。中心计划于2013年统一招收研究生，试点直接面试、择优录取的招生办法，联合制定培养方案及出口标准，实行交叉选课、学分互认和联合培养。
    
    论坛上，3校4企的专家和企业家们介绍了各自在煤炭生产产业中的独特优势，以及与高校和科研院所的合作成果。这些国家大型企业的老总和总工均在发言中表示，“协同创新”将会对企业转型升级、创新发展具有重要的推动作用。面对当前全球多元化的经济形式以及更加激烈的市场竞争，“创新能力”成为了企业在未来市场竞争中的关键因素，“协同创新”是实现企业在未来竞争中对科技创新巨大期待的实现途径。在“协同创新”体系中，资源共享、降低技术创新成本，将为企业发展带来不可估量的发展动力。
    
    （潘怡蒙）