在将近一个月的就业指导系列活动中，不管是新生还是老生，不仅可以和杭州高新区的人事、计经局领导和企业成功人士面对面交流，还能领略到索尼、联想、微软、宝洁等知名企业的企业文化，欧莱雅公司的工业设计大赛更是放言给同学们做化妆品厂老板的机会，胜出者即可前往海外实习半年。这是记者昨天在浙大“相约在高新”就业指导活动现场了解到的。
    　　
    就业指导从新生开始
    　　
    “以前有些同学到大四了，才突然意识到要步入社会赚钱养活自己了，于是忙着在各大招聘会间赶场，走了很多弯路，到工作时才发现原来所找的工作其实并不适合自己。我们的目的就是要发动和帮助所有同学更好地了解自我，规划人生，做好择业前的准备，提高就业竞争力。”浙大就业指导服务中心主任林夏芬告诉记者，随着就业形势越来越严峻，就业指导的对象已不仅局限于即将走出大学校门的高年级学生，刚刚入学的新生、低年级学生也应该为将来的就业做好准备。
    　　
    “就业宝典还有没有，快给我一份！”昨天的活动现场，记者就看到不少新生争相索要服务中心发放的册子。这本被同学们称之为宝典的册子几乎容纳了毕业生就业相关政策的解读，择业中会遇到的问题解析、以及省内乃至国内外知名企业的招聘信息。册子是就业指导服务中心的老师和浙大学生就业与职业发展协会的同学们一年活动的经验总结。据了解，浙大是继上海交大之后，第二所成立此类协会的大学。
    　　
    精英俱乐部瞄准精英学子
    　　
    浙大学生就业与职业发展协会会员徐建国告诉记者，协会曾经费尽周折对历年浙大毕业生的就业情况进行跟踪。不少校友会利用自己现有关系帮助在校生穿针引线，谋到理想的实习信息和机会。
    　　
    “不过，最理想的方式还是在学校和企业之间搭起一个平台，协会今年的工作重点就是成立精英俱乐部。”徐建国介绍说，学校现有的一些招聘会、企业宣讲会都面向全校范围展开，而精英俱乐部一方面要吸纳精英企业加入，另一方面要选拔浙大学子中的精英作为成员。通过对企业和学生合理组合，使企业谋到意中人，也让精英学子优先得到进入精英企业实习乃至就业的机会。据了解，目前已有不少国际知名企业对精英俱乐部表示了兴趣。
    
    (见习记者　舒适　本报记者　任斌)　2004-10-13