4月17日下午，广州医科大学附属第一医院广州呼吸疾病研究所名誉所长、呼吸疾病国家重点实验室主任钟南山院士作客浙江大学求是大讲堂，和浙大学生畅谈创新素质的培养。他勉励青年学生，作为中国梦的实现者，要在创新驱动发展战略当中，培养自己执着追求、尊重事实、崇尚诚信、合群协作和健康体魄的素质，努力成为一个创新型的人才。
    
    钟南山院士是呼吸道疾病方面的专家，我国呼吸道疾病防治的领军人物。先后主持国家“973”、“863”、“十五”“十一五”“十二五”科技攻关等重大课题10余项，在包括Nature Medicine、N Engl J Med、Lancet等国际学术期刊发表SCI论文100余篇，出版《呼吸病学》等专著17部，具有丰富的临床科研教学的经验。他认为，创新应该是一个全过程，“有了一个发明或有了一个发现，同时通过这个发明、这个发现产生比较好的社会效益或经济效益，走完这个全过程了才叫做创新。”他说，论文不等于科技产出，也不等于创新，论文必须要转化变成效益。“能够在很高水平的杂志发表，也代表了同行对你的认可，但是我们不能光停留在这儿，应该在这儿得到一些什么，再回到我们的实践，指导实践，这样才能够有一些真正的创新”。
    
    钟院士认为，想成为一个创新的人才，首先是要有执着的追求。“同学们以后出来工作，有时候不会一定是你自己感兴趣的，可能是责任要求去做。但你是能够在这方面慢慢培养出一些兴趣来的。培养出兴趣以后，慢慢地就会热爱了，以后就成为一个追求。这样的话，才会有创新。同时也能用到你的知识，在这个岗位上或者工作中发挥你的光和热。”他说，创新必须尊重事实，“权威的意见不一定总是对的，甚至是你的导师。但是自己的实践或者是亲眼看到的是可信的。”崇尚诚信也是目前最需要的，这是作为一个科学家的最低的底线。
    
    钟院士强调，在科学研究中，合群协作是一个很重要的要素。“重大的创新靠协作，协作的前提是共赢，协作的成功靠号召力。号召力的素质一是有明确的目标，同时有合群的风格。”他说，人天生需要别人的尊重。尊重团队的人，发挥他的优点和长处，一定可以得到好的结果。“每个人都有很大的长处，要看到他的优点，你看到一个人的优点之后，他就完全不一样。”“每个人的力量都有大小，虽然它的力很微小，但是它能出力，这是我们最需要的。假如说在我们这个科研团队里，大家微薄的力量都能够贡献出来，我们这个组一定是非常棒的”。
    
    钟院士酷爱运动，曾是一名运动健将。今年已经年近八旬，依然精力充沛，坚持体育锻炼，奋斗在临床教学科研第一线。“这是我最得意的，因为我年轻的时候很喜欢竞技运动，身体的锻炼对我的帮助很大。我不是要求每个人怎么样，这是我自己的经历，能始终保持一个斗志，保持一个力争上游的精神。”他告诫同学们，“不要忘记，你们现在有很强的潜力，所以你熬夜或者不吃饭、不睡觉，还可以熬。但是到你40岁、50岁的时候你就感觉到（精力不济）。所以我希望大家一直维持精力旺盛，很好地从事你的研究工作。希望在座的同学都把自己培养成一个创新型的人才”。
    
    浙大党委副书记任少波出席讲堂，并向钟院士赠送求是大讲堂铭谢牌。大讲堂由浙江大学医学院副院长、浙江大学呼吸疾病研究所所长沈华浩主持。党委宣传部、学工部、研工部，校团委和医学院、求是学院蓝田学园等主办和承办单位负责人参加。
    
    （高楚清）