浙江省高级职业经理资质评价培训班第四期开学典礼暨第三期结业典礼今天浙江大学紫金港校区临水报告厅举行，这意味着又一批高级职业经理人走出学校面向市场，将为市场注入一股有生力量。
    
    人事部国家人才流动中心培训处处长刘彦生说，当今我国面临了三大机遇，世界经济一体化的大潮下，全国经济发展形势良好，随着政府政策的放宽，中国的高级职业经理人有着更为广阔的发展余地。中国人才将借着汉文化的优势，将外国文化与之融合，同时发展汉文化。职业经理人是人才中的资源，对企业价值的提升有重要的作用。
    
    他说：现阶段，人才培养是一项重要任务，有三种变化和趋势。首先要以能力素质建设为中心，建设人力资源强国。我国是人力资源的大国，但是人才资源的效果小国，要变成大国，更要变成强国。随着社会分工的精细化，竞争力更强，职业经理人就有这样的特点。美国的职业经理人发展已有100多年的历史，而我国发展较晚，要迎头赶上。
    
    其次，人才成为资本，那么争夺人才就成了重要问题，人才在整个经济活动中的作用发生了变化。美国有学者研究发现，人才投资每增加一倍，利润就会增加17.5%。
    
    再次，人们的学习观念发生了变化，学习消费成了时尚。
    
    浙江大学副校长姒健敏建敏也做了重要讲话。他说，继续教育是国家人事部人才教育的重要组成部分。浙江大学力求将终身教育作为重要发展方向，而高级培训班又是开拓性的教育，对终身教育体系的建立有极大的帮助。因此高级职业经理资质评价培训的开展有着重要的意义。
    
    随后，领导为各位优秀学员和毕业学生颁发了证书。参加会议的领导还包括职业经理研究中心主任温亚震、浙江省人事4厅副厅长袁中伟、浙江省人才交流中心主任宓小峰、浙江省人才交流中心副主任梵华、浙江大学经济学院党委书记张小蒂、浙大成教院党委书记邬罗苹、浙大经济学院成教中心张建国。
    
    （2005年9月24日）