当健康服务产业将成为新一波经济增长点的时候，医疗服务主体——医务人员的素养及大型公立医院的改革进程，将成为关键。
    
    浙大一院、浙医二院、邵逸夫医院等浙江大学医学院附属7家医院，以及校医院共8家医院，将首批启动“好医生”、“好护士”评选。钱江晚报生命版与钱报健康微信“浙江名医馆”携手这些医院，联合向社会征寻——你心目中浙大“好医生”“好护士”。
    
    明起，请你关注微信“浙江名医馆”，发送关键词“好医生”，进入推荐页面，讲讲你与医生、护士的感人故事吧，推荐你心中的好医生、好护士。
    
    共设4个奖
    特别奖宁缺毋滥
    
    钱江晚报记者从浙江大学了解到，浙大教育基金会设立“浙江大学医德医风奖励基金”，每年重奖表彰和激励浙大优秀的医护人员，今年是第一年。
    
    今年共设4个奖：“浙江大学好医生特别奖”、“浙江大学好护士特别奖”，“浙江大学好医生奖”和“浙江大学好护士奖”。
    
    浙江大学副校长罗建红说：“此次评选宗旨是为倡导优良的医德医风，提高医疗服务水平，促进和谐的医患关系，引领良好的行业风尚。”
    
    据悉，浙大旗下的附属医院，除了我省规模最大的几家省级医院以外，在宁波、湖州等地还有6家市级医院冠名浙大品牌。
    
    “加上目前省级医院优质资源下沉，纷纷牵手我省各县级医院等基层医疗服务机构，浙大的医疗健康服务在我省医疗市场中，已成为举足轻重的力量，势必起到行业的引领作用。”
    
    罗建红表示：浙大好医生、好护士的评选，今后将进一步扩大到浙大冠名的各个医疗机构之中。
    
    其中，“浙江大学好医生特别奖”、“浙江大学好护士特别奖”各一名，每人颁发奖金人民币50万元。但原则是宁缺毋滥，不设年度名额。
    
    “浙江大学好医生奖”、“浙江大学好护士奖”一般每年各评选5名，学校授予荣誉证书，并每人颁发奖金人民币15万元。
    
    评选四条标准
    你来说一说
    
    怎么样的医生、护士，才受公众欢迎与爱戴？哪些医生、护士能获得点赞呢？这都得你说了算。
    
    此次评选从推荐到选评各个环节，都将充分体现大众声音。钱报微信“浙江名医馆”平台与公众实时互动，搭建医患沟通新平台，你可以讲出你自己的故事；为你心目中的好医生、好护士点赞！
    
    医患双方都可以用“推荐”或“自荐”的形式参与。具体评选对象为：从事临床医疗工作10年以上，且在浙江大学医学院各附属医院、校医院工作5年以上的医生和护士。
    
    推荐标准有四项，大家可以参与讨论。
    
    1、自觉践行社会主义核心价值，恪守医护人员的职业道德；尊重和关爱生命，对患者高度负责；敬业爱岗、勤奋工作，乐于奉献；与同事同行团结合作，倾心培养提携年轻医护人员。
    
    2、对业务刻苦钻研，专业技术能力强，医疗服务水平高，在临床、科研和教学工作中取得突出的成绩。
    
    3、获得同行、患者及社会较广泛的认同和尊敬。
    
    4、遵纪守法，廉洁自律，无违法违纪违规等问题。
    
    “浙江大学好医生特别奖”、“浙江大学好护士特别奖”获得者除上述条件外，同时要求具有对社会和同行产生广泛示范效应的先进事迹，赢得了社会赞誉和爱戴。
    
    (2014-09-29)